CHP’Lİ BELEDİYE EMEK HIRSIZLIĞI MI YAPACAK?

Yunusemre Hayvan Yaşam Merkezi’nde zor koşullarda görev yapan 50’nin üzerindeki personeli toplantıya çağıran belediyenin insan kaynakları yetkilisinin, yarım saatlik çay molasının mesai ücretinden kesileceğini bildirmesi tepkiyle karşılandı.

HABER MERKEZİ: Yunusemre Belediyesi ile Manisa Büyükşehir Belediyesi işbirliği ile kurulan Yunusemre Hayvan Yaşam Merkezi hayvanlara rahat bir yaşam sundu ama, bu defa da güç koşullarda cefakarca görev yapan personelin emeği hiçe sayılmak istendi. Edinilen bilgiye göre belediyenin insan kaynaklarından gelen bir yetkili düzenlediği toplantıda, günde yarım saatlik çay molasının mesai ücretinden düşüleceğini bildirdi. İş yükü ve yoğunluğu nedeniyle çoğu zaman çay molasını bile kullanamayan, bir bardak çay içmeden günü sonlandıran personeller ise bu açıklama karşısında şoka uğradı.

AMAÇ BEDAVA ÇALIŞTIRMAK

Hayvan Yaşam Merkezi personelleri haftalık 45 saat çalışma karşılığı 47 bin 500 lira maaş aldıklarını, ayda ortalama olarak yaptıkları 16 saat mesai ücretinin de maaşa eklendiğini, bu rakamla ailelerini geçindirmeye çalıştıklarını belirterek, yarım saatlik çay molası kesintisi adı altında mesai ücretinin ellerinden alınmak istendiğini ve fazla çalışıp az maaşa talim etmelerinin beklendiğini söyledi. Personeller ayrıca Bayram parasının hala yatmadığını, tediyelerin de yarısının ödenmediğini ifade etti.

ULAŞIM ZOR

Edinilen bilgiye göre personeller güne çok erken saatte uyanarak başlamak zorunda, çünkü işe gitmek için katedilecek yol çok uzun olduğundan servise 06:50’de biniyorlar. Servis personeli belediye şantiyesine kadar getirip bırakıyor, burada aktarma yapılıyor, aktarma sırasında 30-40 dakika bekleniyor, daha sonra başka bir araçla barınağa ulaşılıyor, dönüştede aynı süreç yaşanıyor, yani personel günün yaklaşık 3 saatini ulaşımda geçiriyor.

ÇALIŞMA KOŞULLARI AĞIR

Günlük çalışma saatleri 8’den 7,5’a düşürülerek aylık ortalama 16 saatlik mesai ücretleri yok edilmek istenen Yunusemre Hayvan Yaşam Merkezi personelinin sorunları bunlarla sınırlı değil. Merkezde temiz içme suyu bulamayan personel günlük su ihtiyacını marketlerden temin ederek yanında getirmek zorunda. Hayvanlara dokunmak, özbakımlarını yapmak, ortamlarını temizlemek için eldiven verilmiyor, bu nedenle çok gerekli olan eldivenleri de kendi bütçeleriyle temin ediyorlar. Merkezde personelin mutlaka tulum giymesi gerekiyor, bir kullanımlık olan tulumları yırtılsa bile üç-beş defa giymek zorunda kalıyorlar.

PERSONEL BASKI ALTINDA

Merkezde yaşananlardan büyük üzüntü duyduklarını ifaden bir personel şunları söyledi: “Tüm bunlar yetmezmiş gibi sürekli uyarı alıyoruz, baskı altında tutuluyoruz, ‘İşi beğenmiyorsunuz sırada bekleyen çok insan var, beğenmeyen çıksın’ deniliyor. Sürekli psikolojik baskı, şiddet ve mobing uygulanıyor. Sular kesik olduğu için kovalarla su taşıyoruz, temizlik ve hayvanların suları taşıma suyla karşılanıyor. İzin istediğimizde problem çıkarılıyor, sağlık problemleri yaşansa bile izin ve rapor alınmaması yönünde uyarılar geliyor, ayrıca resmi tatillerimizi kullanmak istediğimiz zaman böyle hakkımızın olmadığını, sadece bir gün kullanabiceğimizi söylüyorlar.”